ALGORITHMISCHES MANAGEMENT : Bewusstsein, Risiken und Reaktion der Sozialpartner / Abschlussbericht

Algorithmische Managementinstrumente
werden bei der Rekrutierung,
Überwachung sowie
täglichen Entscheidungsfindung
der Beschäftigten eingesetzt.
Nur ein Drittel der Befragten
ist sich der Existenz solcher Instrumente
und deren Einsatz an
ihrem Arbeitsplatz bewusst.
•
Ein Drittel der Beschäftigten hat
die Gewerkschaften bei dem
Thema automatische Überwachung
nicht wahrgenommen.
Sie fordern mehr Maßnahmen,
um die Transparenz in Bezug
auf algorithmisches Management
zu erhöhen.
•
Tarifverhandlungen, die auf algorithmisches
Management abzielen,
sind selten, jedoch gibt
es bereits mehrere Beispiele für
Tarifverträge und Vereinbarungen.
Diese müssen genauer betrachtet
werden.